Sobre el éxito profesional

Si preguntamos a cualquier persona, ¿Qué es lo que espera de su profesión?, seguramente, todo el mundo, sin excepción, nos respondería que espera tener un buen trabajo que le aporte independencia económica, y que le permita conciliar su vida laboral con la personal de un modo aceptable.

Pero, ¿únicamente se trata de esto? Es decir, ¿Qué ocurre con el tiempo que pasamos en el trabajo? ¿No tiene repercusión en el resto de apartados de nuestra vida? Evidentemente sí, ya que la vida no va por trozos.

Elige aquello con lo que sufras, y aún así te siga gustando

La vida laboral no es fácil, está lleno de pequeños y grandes inconvenientes diarios que hacen que en más de una ocasión queramos tirar la toalla (jefes incompetentes, exceso de presión, plazos de entrega estresantes, etc…), pero si te dedicas a una actividad que te gusta, a algo que te apasione de verdad, será más fácil sortear estos obstáculos y salir airoso de todo tipo de situaciones de forma exitosa.

Ilustraré lo que quiero decir con el siguiente ejemplo. Yo suelo hacer deporte, practico atletismo, bicicleta, montaña, etc… y en todas y cada una de estas actividades se sufre, y mucho (dolor de articulaciones, cansancio físico, inclemencias meteorológicas, etc…), pero el tiempo de ocio que invierto en realizar deporte no lo cambiaría por nada del mundo, realmente disfruto con ello, y para comprenderlo mejor, les invito a probar lo que se siente en mitad de una travesía de montaña en invierno hundiéndote en la nieve hasta las rodillas y habiendo dormido únicamente tres horas el día anterior. Te tiene que apasionar, y mucho, para no tirar la mochila y darte la vuelta. Pues lo mismo ocurre con nuestra vida profesional, más o menos.

“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día en tu vida entera”.- Confucio

Éxito Profesional

Mejora de la comunicación y resultados

Otras ventajas de dedicar tu tiempo a una actividad que te guste realmente, es que si algo nos interesa de verdad, leemos sobre ello e invertimos tiempo en autoformación (Lo que Stephen R. Cover denominó en su libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” afilar la sierra), si algo te resulta interesante se lo contarás a otras personas, y esto es algo que mejorará la calidad y la visibilidad de los proyectos profesionales, así como los resultados y la introducción de pequeñas innovaciones en el trabajo diario. Lo que sin duda, llevará al éxito.

Una característica común a todas las personas que tienen éxito, es que disfrutan haciendo lo que hacen, y esto supone su principal motivación. Y lo que permite mantener la vida y el trabajo adecuadamente integrados.

 “La única forma de hacer bien un trabajo es amando lo que haces. Si todavía no lo has encontrado sigue buscando”.- Steve Jobs.

Anuncios
Publicado en carrera profesional, empleo, Liderazgo | Etiquetado , | Deja un comentario

Ecosistemas innovadores en la empresa

La innovación, entendida como el establecimiento de una nueva función de producción en un entorno empresarial, supone un aspecto decisivo para la supervivencia de la empresa en un mundo en continua transformación como el actual. Y la cultura organizativa de la compañía puede ser determinante para la estimulación de esta innovación interna, aunque también la puede obstaculizar, en función de los comportamientos y la metodología que se potencie.

¿Cómo se construye una cultura de innovación?

Una verdadera cultura de innovación se crea favoreciendo los siguientes aspectos:

–          Comunicación: El proceso de generar innovación nace de la comunicación. Alguien tiene una idea, la comparte, otro aporta ideas para completarla y un tercero suma su experiencia para hacer de ello algo novedoso. Este proceso únicamente es posible si se establecen canales de comunicación efectivos y puntos de encuentro donde los empleados tengan la posibilidad de intercambiar ideas.

–          Coordinación: Para que el intercambio de ideas sea efectivo, y los esfuerzos de esta comunicación se dirijan hacia un objetivo concreto, se deben de proveer a toda la organización de las herramientas necesarias para que esto suceda (redes sociales corporativas, concursos de ideas, participación de los empleados en el proceso de creación de nuevos productos, etc…).

–          Colaboración: Es el soporte más importante para la construcción de una verdadera cultura de innovación. Para que esta verdaderamente tenga éxito y la comunicación fluya, se debe de crear un ecosistema que favorezca la comodidad de los empleados en la aportación de ideas, y en la consecución de un objetivo común donde todas las áreas tengan claro en dirigir sus propios esfuerzos en una misma dirección para la consecución de los objetivos comunes de la compañía por encima de los objetivos parciales de su área de acción o de conocimiento.

innovacion

Las empresas innovadoras como Apple o Google, cuidan mucho estos aspectos y hacen de sus instalaciones unos espacios para el encuentro entre los distintos miembros de la compañía, favoreciendo la comunicación, haciendo que fluya la innovación y esta se genere desde cualquiera de los distintos estratos de la compañía.

A continuación, dos conocidas frases de Steve Jobs que sintetizan  lo dicho anteriormente en este post:

“La innovación no tiene nada que ver con cuantos dólares has invertido en I+D. Cuando Apple apareció con el Mac, IBM gastaba al menos 100 veces más en I+D. No es un tema de cantidades, sino de la gente que posees, cómo les guías y cuánto obtienes.”.- Steve Jobs

“La innovación viene de los encuentros en los pasillos o de las llamadas a las 10:30 h de la noche, para compartir una idea nueva o para comentar que nos acabamos de dar cuenta que dimos en el clavo con respecto a un problema que hemos estado analizando.

Esas reuniones ‘ad-hoc’ de seis personas, convocadas por alguien que piensa que ha descubierto lo más novedoso jamás imaginado y que quiere saber qué piensan los demás de su idea.”.- Steve Jobs

 Y tú, ¿favoreces los canales de comunicación adecuados para crear un ecosistema innovador en tu empresa?

Publicado en Innovacion, Liderazgo | Etiquetado , , , | 1 Comentario

España empieza a verse como una de las economías más competitivas del mundo… by Montoro

Existe una corriente de opinión instaurada entre quienes nos gobiernan que dice que España ha dejado de ser un país en crisis para convertirse en un Ferrari que va directo a toda velocidad por el camino del crecimiento y la creación de riqueza. Demasiado optimismo, pienso yo.

¿Qué ha cambiado?

Desde el 14 de septiembre de 2008, día en que el gigante Lehman Brothers (cuarto banco de inversión de EEUU) presentó la mayor suspensión de pagos de la historia, debido al negocio de las hipotecas subprime, e inicio oficial de la crisis financiera internacional pocas cosas han cambiado en España, excepto la devaluación interna de salarios, recortes presupuestarios en los servicios prestados por las administraciones públicas, y la confirmación del respaldo ofrecido en la compra de deuda a nuestro país por el BCE.

Cristobal Montoro

¿En que se basan los políticos para sacar el champan y brindar por el fin de la crisis?

Estas afirmaciones se basan sobre todo en el incremento del Sector exterior en un 8,3% interanual (alcanzando los 19.344,8 millones), debido al descenso de los precios vía disminución de salarios. Y el aumento de las inversiones extranjeras en España, debido al mismo motivo, la mano de obra es más rentable y se está parando cierta deslocalización industrial.

Conclusión, el único modo que han encontrado los políticos para dinamizar la economía es vía devaluación de salarios y pérdida de poder adquisitivo, y no aumento de innovación y productos de valor añadido (¿para que?, pensarán algunos). En definitiva, desde 2008 se han marchado de España 390.206 jóvenes españoles cualificados buscando un futuro mejor y aportando su talento en otras economías lejos de nuestras fronteras, al contrario se quedan en nuestro país las personas menos cualificadas viéndose obligadas a perder poder adquisitivo para mendigar un trabajo…. Pues muy bien Sr. Montoro, una buena solución para salir de la crisis.

La vida sigue igual

Por lo demás, continúa habiendo una corrupción generalizada en la clase política, nuestro país es un mal sitio para los emprendedores (España es el país número 142 de la lista del BM), y tampoco es el mejor lugar para innovar (número 26 en el índice mundial de innovación).

Por otro lado, la crisis está dejando la siguiente factura, que tardaremos muchos años en pagar: una disminución más que palpable en la calidad de los servicios públicos, unas administraciones públicas y una estructura política ineficaz, menos derechos, más indefensión de la ciudadanía, una devaluación generalizada de salarios (lo llaman ganar competitividad), un sistema eléctrico inflacionista, 217 deshaucios diarios, 300.000 afectados por las participaciones preferentes, 4.705.279 inscritos en las listas de los servicios públicos de empleo y una demanda interior estancada.

“España empieza a verse como una de las economías más competitivas del mundo”.- Cristobal Montoro

Publicado en Crisis, economia | Etiquetado , , , , , , | 1 Comentario

La crisis del mercado eléctrico

Lo que iba a ser una subasta más ha pasado a ser el desencadenante de una crisis en el sector eléctrico en nuestro país, con intervención de precios por parte del estado incluida y todo un sistema cabreado con un gobierno que no ha sabido legislar ni corregir las deficiencias del sistema.

El pasado 19 de diciembre se celebró la primera subasta CESUR de 2014, que en un principio, marcaría el precio de la energía para los hogares y pymes acogidos a la  tarifa de último recurso (TUR) para el primer trimestre del año. Pero en esta subasta, debido fundamentalmente por la escasez de oferta, el precio final de casación aumentó un 12% con respecto al del trimestre anterior, y el gobierno anuló esta subasta debido a que detectó indicios de prácticas oligopolísticas y en contra de la libre competencia (unos 7.000 MW de potencia instalada del parque de generación se encontraban paradas) con el fin de aumentar el precio final de casación.

A esta subasta suelen acudir algunas entidades financieras y  las generadoras eléctricas más importantes. Las compradoras son las cinco comercializadoras de último recurso (Iberdrola, Gas Natural Fenosa, Endesa, EDP España y EON España).  Esta subasta no está asociada a la provisión de la energía adquirida, pues la compra física se realiza en los mercados diario e intradiario. Este mecanismo supone únicamente algo que servirá para fijar el precio regulado y cubrir un posible riesgo por el aumento futuro del precio de la energía.

CESUR

¿Y ahora qué?

Ahora que los precios de la TUR están intervenidos, según el ministro Soria, el regulador CNMC está trabajando para proponer una alternativa a la subasta CESUR para garantizar un precio que no ponga en peligro la estabilidad de precios ni la competitividad de costes de nuestras pymes.

¿Solución a la vista?

Esta crisis es el resultado de un mercado marginalista, lo que no tiene sentido mientras se explotan tecnologías con costes variables cercanos a cero, una mala regulación que permite que los oferentes y demandantes de electricidad sean las mismas empresas, y una serie de errores legislativos como el establecimiento de pagos por capacidad o primas a las renovables que encarecen el sistema e intervienen claramente en el mercado. ¿El resultado de todo esto?, 30.000 millones de euros de déficit de tarifa y el precio por megavatio en España en torno a los 76€ mientras, por ejemplo, en Francia, esta semana el coste por cada megavatio se situaba en torno a los 18€.

Publicado en economia, Mercado energético | Etiquetado , , , , | 1 Comentario

Sobre Twitter y #Hashtags (Curiosidades y anécdotas)

  Quizás sea por que sus mensajes estén restringidos a 140 caracteres, o porque es una forma de recibir multitud de información de una forma sencilla, pero lo que está fuera de toda duda es el exito de twitter y el impacto de esta red social en nuestras vidas. Preguntado por AFP en marzo 2011 sobre la razón por la cual Twitter es un éxito tan grande, Biz Stone, cofundador de twitter, respondió: “Una gran parte se debe a que es muy simple y conecta a las personas con otras personas que de otro modo no se conectarían“.

Twitter

A continuación muestro algunas de las curiosidades más extendidas por internet sobre twitter y sus famosos #Hashtags:

–          El nombre original de Twitter era ‘twttr‘.

–          Cuatro de las cinco personas más populares son estrellas del pop. La otra es el presidente de Estados Unidos, Barack Obama.

–          Twitter genera 400 millones de tweets publicados cada día. Para que nos hagamos una idea de la cantidad de mensajes que los usuarios intercambian diariamente en Twitter, si se recopilarán en un libro éste tendría 20 millones de páginas y sería 16.300 veces más extenso que Guerra y Paz, de  León Tolstói. Con este volumen de publicaciones, una persona tardaría 62 años en leer todos los tweets que se escriben cada día.

–          Se cree que un 5% de las cuentas de Twitter son falsas, según la compañía.

–          La función de hashtag (#) en Twitter, que agrupa los tuits por tema, comenzó en agosto de 2007, tras haber sido propuesta por un usuario, Chris Messina, que lo propuso a través del propio Twitter:  how do you feel about using # (pound) for groups. As in #barcamp [msg]?.

–          Un tuit está limitado a 140 caracteres de texto, diseñado para caber fácilmente en un mensaje de texto estándar de 160 caracteres, de hecho se consideró twitter como el SMS de internet.

–          En octubre de 2009, Google y Microsoft comenzaron a integrar los tuits en los resultados de sus búsquedas.

–          Twitter tiene 200 millones de usuarios activos.

–          El pájaro del logo de twitter se llama Larry, en honor al ex jugador de los Celtics, Larry Bird.

–          El valor estimado a día de hoy de Twitter es de unos 8.000 millones de dólares.

“Twitter es un buen sitio para decirle al mundo lo que estás pensando antes de que hayas tenido la oportunidad de pensarlo”.- Chris Pirillo, blogger.

Publicado en Innovacion, Redes Sociales, tendencias | Etiquetado , , , , | Deja un comentario

Quien vende, quien tiene éxito, y por qué

¿Que tienen en común Apple, Google, BMW, Starbucks, etc….? Son empresas líderes de ventas en sus respectivos sectores. Pero, ¿Cuál es la razón? ¿Por qué una persona está dispuesta a pagar más por un producto?  ¿Por qué una persona prefiere pagar 4 € por un café en un Starbucks y no 1 € en cualquier otra cafetería?

La respuesta es The Customer Experience.

¿Compramos un producto según su especificación técnica o por la calidad de este?  En gran medida,  la respuesta es NO. Los consumidores compramos un producto de una determinada marca por lo que nos hace sentir, lo que nos hace ser, por el estilo de vida que inspira, o por las connotaciones sociales que este producto lleva implícitas. El 85% de nuestras decisiones de compra se basan en motivos irracionales y emocionales, están relacionadas con cómo se siente el cliente cuando interactúa con nuestra organización. En palabras de Eduardo Punset, las decisiones que tomamos son inconscientes.

Customer Experience

La experiencia del cliente debería ser una de las obsesiones de las empresas, no en vano determina en gran medida si un cliente volverá a repetir con nosotros, expandirá nuestras virtudes a través del boca a boca debido al gran poder de viralización de las redes sociales, y permitirá que nuestra empresa perdure y crezca.

“Nosotros no vendemos motocicletas. Nosotros vendemos la posibilidad de que un contable de 43 años se vista de cuero negro, conduzca por pequeños pueblos y consiga que la gente tenga miedo”.- Richard Teerlink (Presidente de Harley Davidson)

Publicado en Crisis, economia, Innovacion, Liderazgo, Marketing | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

LOMCE (Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa o Ley Wert)

Ayer, jueves 28 de noviembre de 2013, se aprobó en el congreso de los diputados la sexta reforma educativa en lo que llevamos de democracia. El Partido Popular, haciendo uso de su mayoría absoluta, aprobó la ley en contra de todos los partidos de oposición.

Pero… ¿Cuáles son los puntos de esta ley que la han hecho tan polémica?, los siguientes:

–          Contempla que únicamente sea el gobierno central el organismo que fijará los contenidos de las materias troncales de primaria, secundaria y bachiller. Y para el resto, fijará objetivos y criterios de evaluación.

–          Reválidas. El ministerio sostiene que este sistema de exámenes señaliza claramente “los objetivos que han de cumplirse al final de cada ciclo y etapa”, incentiva “el esfuerzo de los estudiantes”, “garantiza al alumno, a su familia y a la sociedad un nivel de conocimiento adecuado” y da “transparencia” al sistema. Sin embargo, numerosas voces críticas advierten sobre lo extemporáneo de estos exámenes que pueden cortar la progresión del alumno y ahondar en la segregación que producen las otras medidas.

–          Especialización y autonomía: Se limita el poder de decisión de los consejos escolares.

–          Itinerarios. Se añaden más optativas orientadas a distintas opciones de la eso, y se fusionan, además, los itinerarios de Humanidades y Ciencias Sociales en el bachillerato.

–          Religión y Ciudadanía: Se elimina completamente la materia de Educación para la Ciudadanía, y se mantiene la religión como materia optativa.

–          Concertada: Se ha rebajado la preminencia legal de la escuela pública sobre la concertada. Cuando la norma dice que las administraciones estarán obligadas a garantizar una plaza durante la educación obligatoria, ya no se especifica, como hasta ahora, que esa plaza tenga que ser pública. Además, se introducen entre los fines de la educación “la libertad de enseñanza y de creación de centro docente, de acuerdo con el ordenamiento jurídico”.

–          Segregación por sexos: La normativa garantiza tras su paso por el Senado el inmediato retorno de las ayudas a los centros que perdieron la subvención pública por separar chicos y chicas.

–          Idioma: El Gobierno adelantará el pago de la escolarización privada de aquellos alumnos que no tengan garantizado el aprendizaje en castellano en los centros públicos o concertados de las comunidades con lengua cooficial, y se lo descontará a éstas de la financiación autonómica que les corresponda.

Leyes Educativas

En definitiva, supone una reforma ideológica  más que no soluciona los problemas educativos de nuestro país. Mientras seguimos discutiendo sobre la materia de religión o Educación para la Ciudadanía, o se destinan recursos para la segregación por sexos del alumnado, en el resto de Europa se destina un 7% del PIB a crear gente formada que en un futuro aportará desarrollo, crecimiento, empleo y tecnología en sus países. Mientras tanto, aquí, seguimos a lo nuestro….  Y continuamos preguntándonos el porqué de nuestra profunda crisis económica, quizás la respuesta a esta pregunta no esté demasiado lejos.

Publicado en economia, noticias | Etiquetado , , | Deja un comentario